DIE COACHING FLATRATE

Wie funktioniert das?

In der Regel bin ich einen Tag pro Monat bei Ihnen im Unternehmen, mache zuerst Einzelsessions mit den Coachees und am Nachmittag eine Trainings- bzw. Workshop-Einheit zu der auch ein erweiterter Kreis eingeladen werden kann!

Das "Flat" in der Flatrate besteht darin, dass die benannten Coachees mich jederzeit über Telefon oder Videokonferenz kontaktieren können und ich kurzfristig für aktuelle Herausforderungen oder als Sparring-Partner zur Verfügung stehe.

Was bringt es? 

Die Coaching-Flatrate bietet eine maßgeschneiderte Betreuung, die genau auf die Bedürfnisse der Coachees abgestimmt ist.

Ob Sie Ihr Führungsteam ausbilden wollen oder sich gezielt auf bestimmte Herausforderungen vorbereiten möchten, ich biete Ihnen Inhalte und Methoden, die genau zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Situation undIhren Führungskräften passen.

Mit meiner Coaching-Flatrate haben Sie die Möglichkeit, gezielt und konsequent an den Themen zu arbeiten,die für Ihren Erfolg entscheidend sind.

TRIPLE P METHODE 

Neben meiner jahrelangen Erfahrung als Manager & Führungskraft in unterschiedlichen Branchen (Einzelhandel, Großhandel, Automotive, IT-Dienstleistung) und meinen Ausbildungen in dem Bereich liegen meinen Ansätzen neben vielen anderen zwei Autoren mit ihren Werken zugrunde:
Simon Sinek und Stephen Covey.

Customers will never love a company until the employees love it first

-Simon Sinek-

It takes humility to seek feedback. It takes wisdom to understand it, analyze it and appropriately act on it

-Stephen Covey-

Die Verschmelzung des "Golden Circle" von Simon Sineks "Start With Why" sowie der "7 Habits of highly effective People" von Stephen R. Covey in die TRIPLE-P-Methode ist eines meiner Erfolgsrezepte.

Dieses Triple-P-Format greift daher für Einzelpersonen und/oder Führungskräfte, Teams, Abteilungen Bereiche aber auch für Unternehmen insbesondere im KMU Bereich.
Natürlich entwickelt Triple-P die meiste Kraft wenn es flächendeckend - vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung - angewendet wird. Skalen-Effekte versprochen! 

Coaching

Neben der Coaching Flatrate können natürlich individuelle Coachings und Trainings vereinbart werden, maßgeschneidert auf die  Bedürfnisse und Voraussetzungen - sowohl des Unternehmens, als auch der jeweiligen Führungskräfte.

Coaching-Inhalte:

• Impulse für alternative Sichtweisen, oft in Form des "Advocatus Diaboli"
• Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Funktionen und Rollen
  
• Coaching für neue Führungskräfte oder für Menschen mit Führungs-Ambitionen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen wie z.B. Reorganisationen
• Hilfestellung bei der Bewältigung von Krisen und Konflikten
• Kommunikations-Coaching (Feedback-Kultur, Mitarbeitergespräche, Kündigungen)
• Hilfestellung in Karriere-Fragen (Jobwechsel, Positionswechsel, Arbeitslosigkeit, ...)
• Vorbereitung von Gehaltsverhandlungen