S1EP14  Ist das Führung, oder kann das weg? Jetzt werd' doch nicht gleich persönlich!

"𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐩𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡!" - 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭?
In meiner Karriere als Führungskraft habe ich diesen Satz eigentlich nie gehört - hat wohl mit meinem sehr persönlichen Führungsstil zu tun.
In vielen Gesprächen, sowohl mit Führungskräften als auch deren Mitarbeitern, habe ich aber immer wieder gehört, dass diese Phrase als Vorwurf oder zum Versuch der Deeskalation kam.
Ich habe das noch nie verstanden, und ich will es ehrlich gesagt auch nicht verstehen.
Aus irgendeinem Grund hat sich dazu eine Szene aus dem Film "You've got Mail" mit #MegRyan und #TomHanks in mein Hirn gebrannt - Joe Fox entschuldigt sich dafür, dass er Kathleen Kellys Shop in den Ruin getrieben hat mit dem Satz "it wasn't personal".
Diese Szene ist in Summe dann für mich Lernpotenzial, denn die Antwort folgt prompt: "Whatever else anything is, it ought to begin by being personal."

𝐋𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐃𝐢𝐧𝐠𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐞𝐢𝐧 - 𝐞𝐬 𝐠𝐢𝐛𝐭 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐁𝟐𝐁 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐁𝟐𝐂 𝐦𝐞𝐡𝐫, 𝐞𝐬 𝐠𝐢𝐛𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐇𝟐𝐇 - 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐭𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧.
Und noch viel mehr: insbesondere im Konfliktmanagement geht es beinahe immer um das persönlichste das es gibt: BEZIEHUNGEN.
Ist Leadership somit gleichzusetzen mit Beziehungsmanagement? Nicht ganz, Leadership geht darüber hinaus - aber es schadet heutzutage sicher nicht, wenn man eine ganze Menge über Beziehungen weiß.

Shakespeare said it best: Hold the mirror up to nature. Human behavior is worthy of examination and celebration,
-TOM HANKS-

#Leadership #Konfliktmanagement #Beziehungsmanagement #Führungskompetenzen #BeruflicheEntwicklung

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