Martin

Das einzig stetige ist die Veränderung

Von TRIPLE-P - Purpose, Process, Product und TRIPLE-H - Hirn, Herz und Humor bin ich ehrlich überzeugt.  

Nach 40 Jahren Erfahrungen in verschiedensten Rollen und Entwicklungen - vom Verkäufer zum Einkäufer zum Manager, vom Kind zum Vater, und nun letztendlich auch vom Angestellten zum Selbstständigen - freue ich mich, meine Erfahrungen und Expertisen Unternehmen zur Verfügung stellen zu können. 

Meine wichtigsten Stationen in der Wirtschaft waren: 

• Einkauf & Produkt Management / Sport Eybl & Sports Experts GmbH
• Head of CIO Office / Miba AG 
• Strategic Purchasing ITD / Wacker Neuson GmbH
• Deputy Business Unit Manager ITSM / x-tention

In diesen Funktionen mit unterschiedlichsten Rollen (Einkauf, Strategie & Organisationsentwicklung, Operations Management, Escalation Management, Agile Reorganisation & Weiterentwicklung) war ich es gewohnt, für Teams bis zu 60 Mitarbeitern verantwortlich zu sein. 

Im Laufe der Jahre haben sich in meinem Führungsstil dann einige Fixpunkte herauskristallisiert, aus diesen habe ich dann die Triple-P Methodik herausgearbeitet. 

Der Vorteil daran ist, dass Triple-P sowohl in der Führung, im Coaching, in der Strategieentwicklung aber auch im Customer-Relationship-Management nahtlos ineinander greift, und für jedes Unternehmen, jede Abteilung und jede Person anwendbar sind - Erfolg garantiert! 

Ständige Weiterbildung und das ständige Herausfordern des Status-Quo gehört für mich zum Alltag, und gehört zu den Dingen die meiner Meinung nach unser Leben am spannendsten machen. 

Was es sonst noch über  mich zu wissen gibt, möchte ich gerne in persönlichen Gesprächen gemeinsam herausfinden, dazu darf ich mich selbst zitieren: 

Ich bin kein großer Fan von geschriebener Kommunikation 

In diesem Sinne freue ich mich schon auf das persönliche Gespräch!

Sebastian

Lernen ist unumgänglich

Einzigartig wird es durch die beteiligten Personen.

Als Pädagoge bin ich in den Bereichen Englisch, Psychologie, Philosophie und Ethik tätig. Auf Basis meiner Fortbildung zum zertifizierten Erlebnispädagogen versuche ich zusätzlich, die von mir angeleiteten Lernerfahrungen ein Stück weit vom "Drinnen" ins "Draußen" zu verlegen und somit meine persönliche Wertschätzung für Natur und Bewegung mit meiner Berufung zu verknüpfen.

Ich verstehe mich dabei nicht primär als Vortragender, sondern als Anstoßgeber und Begleiter der lernenden Personen. Dabei bin ich immer auch ein Stück weit selbst ein Lernender, der versucht, das jeweilige Gegenüber zu verstehen und dadurch zu erkennen, was diese Personen oder Teams gerade benötigen, um einen nächsten, erfolgreichen Schritt in ihrer Entwicklung gehen zu können.

Ich bin davon überzeugt, dass es für das Wachstum der eigenen Persönlichkeit von großem Wert ist, Situationen außerhalb der Komfortzone zu erleben, insbesondere dann, wenn diese unter Anleitung und in einem abgesteckten Rahmen stattfinden. Deshalb sehe ich es ebenfalls als meine Aufgabe, die von mir betreuten Personen mit angemessenen Herausforderungen zu konfrontieren und die dadurch ausgelösten Erfahrungen gemeinsam mit ihnen zu reflektieren.

Frei nach Paul Watzlawick meine ich:

Man kann nicht nicht lernen.

Dementsprechend bin ich schon auf den nächsten Lernprozess gespannt, an dem ich teilhaben darf.